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松藻永荣机械分公司五强化助推高质量发展
文/何烈冬    图/  责任编辑/ 陈 斌    2020年07月31日   [ ]

  

松藻永荣机械分公司以“五个强化”为抓手,扎实抓好党建引领,以高质量党建助推企业高质量发展,实现了党建与生产经营的融合发展目标。

强化形势任务教育,坚定职工理想信念。该公司深入学习宣贯党的十九大、十九届历次全会以及公司党代会精神,强化各时段的形势任务宣教。通过班前会、职工大会以及基层宣讲等方式,使职工人人知形势、个个明任务;激励职工解放思想、转变观念。牢固树立市场意识和新发展理念,突破阻碍企业生存发展的思想瓶颈,坚持正面引导,树立改革发展和创新发展的观念。

强化现场安全保障,提高贯彻落实安全生产方针的能力。该公司优化安全管控体系建设,深入学习宣贯党的安全生产方针,以零隐患、零违章、零事故的“三零”目标为抓手,牢固“严、紧、细、实、全”的安全理念,加强严管严控,加大安全投入,进一步强化职工安全教育培训。加强党员安全责任区和党员安全示范岗建设,充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。抓好“五个重点”管理,增强现场巡查和隐患整改力度;加强职工岗位描述手指口述工作,并结合季节性特点,开展好季节性的安全工作,抓好雨季“三防”和防暑降温等工作。

强化核心竞争力建设,提高企业综合实力。该公司严守行业标准,严控产品质量。严格按照安标要求,进行产品生产,严格原材料入库验收、生产过程的质量控制以及出厂产品的质量检验,确保产品合格率达100%。完善设备维修管理,注重提高职工素质,在淡季做好生产设备的日常检修和保养,在旺季保障人员和设备的有效到位,实现设备的高效运行,有效提高了产品的综合竞争力。

强化法制建设,不断完善依法治企。该公司围绕转型发展要求,强化依法治企,完善制度体系,增强各类制度的执行力度;完善激励约束机制,推进三项制度改革,建立能有效调动职工积极性的薪酬分配制度;厉行节约,严格控制非生产性成本;强化履职,逗硬考核;深化人才建设,不断建立完善职工技能培训制度;做好廉洁风险防控。

强化廉洁从业,保障企业和谐稳定。深入推进廉洁从业,狠抓廉洁警示教育,坚持“一岗双责”,对照岗位特点,梳理出廉洁风险防控点,加强廉洁风险防控。认真执行党风廉洁建设各项制度和规定。严格执行“八严禁”和“十二不准”,落实反腐倡廉责任制、干部重大事项报告、收入申报等制度。同时,加强人文关怀,以职工利益为根本,在企业改革中坚持公开、公平、公正,把保障企业生存与保护职工权益协调统一,坚持一人一事思想政治工作和困难帮扶,加强对矛盾纠纷的排查调处,确保了企业和谐稳定发展。

 
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